Hubungan Industrial

Perselisihan hubungan industrial dapat terjadi di antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan. Perselisihan tersebut dapat terkait dengan hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, dan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. Dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, perusahaan dapat menggunakan berbagai mekanisme. Salah satu mekanisme …

Strategi SP Dalam Menangani Permasalahan Perselisihan Hubin Read More »

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan salah satu sarana yang strategis dalam pelaksanaan hubungan industrial di perusahaan. PKB dibuat sebagai bentuk komitmen antara perusahaan dan karyawan, yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban kepada kedua belah pihak. PKB juga membantu para pihak untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul dan mengurangi timbulnya perselisihan. Dalam proses pembuatannya, perundingan …

Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Strategi Perundingan PKB Read More »

Serikat pekerja atau serikat buruh memiliki peran yang penting dalam memperjuangkan hak-hak pekerja dan kesejahteraan mereka di perusahaan. Serikat pekerja juga berfungsi sebagai sarana untuk memperjuangkan kepentingan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya serta sebagai sarana aktualisasi dan sosialisasi diri pekerja/buruh sebagai anggota masyarakat. Di sektor industri migas, eksistensi serikat pekerja menjadi kekuatan strategis dalam memperjuangkan hak-hak …

Eksistensi SP Sebagai Kekuatan Strategis Di Perusahaan Migas Read More »