Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan salah satu sarana yang strategis dalam pelaksanaan hubungan industrial di perusahaan. PKB dibuat sebagai bentuk komitmen antara perusahaan dan karyawan, yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban kepada kedua belah pihak. PKB juga membantu para pihak untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul dan mengurangi timbulnya perselisihan. Dalam proses pembuatannya, perundingan PKB dilakukan secara musyawarah antara Serikat Pekerja/Buruh dengan Pengusaha. Pemahaman mengenai proses perundingan PKB dan strategi-strategi yang dapat digunakan dalam perundingan PKB sangat penting bagi perusahaan dan karyawan.
13 -14 Nop 2023
Bogor
IDR 1.200.000
Biaya kontribusi sudah termasuk sertifikat peserta, modul & training kit, makan siang dan coffee break (pagi & sore)
Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep dasar serta manfaat dari Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) bagi pekerja dan perusahaan. Peserta juga akan diajarkan tentang landasan hukum terkait PKB, tahapan persiapan dalam proses penyusunan PKB, strategi perundingan yang efektif, serta implementasi dan evaluasi PKB. Selain itu, peserta juga akan mempelajari isu-isu penting yang harus diperhatikan dalam penyusunan PKB.
Sesi 1: Pengenalan Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Definisi, tujuan, dan manfaat dari PKB bagi pekerja dan perusahaan.
- Memahami perbedaan antara PKB dengan kontrak kerja individual.
Sesi 2: Landasan Hukum terkait Penyusunan PKB
- Menjelaskan dasar hukum yang mengatur penyusunan serta implementasi PKB di lingkungan kerja.
Sesi 3: Tahapan Persiapan dalam Proses Penyusunan PKB
- Mempelajari langkah-langkah persiapan yang perlu dilakukan sebelum memulai proses penyusunan PKB.
Sesi 4: Isu-isu Penting dalam Penyusunan PKB
Sesi 5: Hak-hak Buruh yang Harus Diperhatikan dalam PKB
Sesi 6: Studi Kasus dan Diskusi Interaktif
- Menganalisis kasus nyata terkait penyelesaian sengketa dalam PKB dan pembelajaran dari situasi tersebut.
Sesi 7: Strategi Perundingan dalam Penyusunan PKB
- Mempelajari teknik perundingan yang efektif untuk mencapai kesepakatan dalam penyusunan PKB.
Sesi 8: Bentuk-bentuk Isi Perjanjian Kerja Bersama
- Menjelaskan komponen-komponen penting yang harus ada di dalam PKB, seperti upah, jam kerja, cuti, tunjangan, dll.
Sesi 9: Implementasi dan Evaluasi PKB
- Mengidentifikasi strategi implementasi serta evaluasi keberhasilan penyusunan dan penerapan PKB.
Sesi 10: Alternatif Penyelesaian Sengketa dalam PKB
- Mempelajari metode penyelesaian sengketa alternatif yang dapat digunakan jika terjadi perselisihan antara pekerja dan perusahaan.
- Diskusi Etika dalam Proses Perundingan
- Sesuai permintaan peserta atau topik terkait lainnya.
Siapa yang dapat mengikuti pelatihan ini?
- Para manajer atau profesional di bidang SDM yang bertanggung jawab atas penyusunan, negosiasi, dan implementasi perjanjian kerja bersama dalam organisasi mereka.
- Pimpinan atau anggota serikat pekerja yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang proses penyusunan perjanjian kerja bersama serta strategi efektif untuk meraih kesepakatan yang saling menguntungkan.
- Advokat atau praktisi hukum yang bekerja di bidang ketenagakerjaan dan ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang aspek-aspek hukum dalam penyusunan PKB serta taktik negosiasi terkait.
- Mahasiswa program studi terkait seperti hukum ketenagakerjaan atau manajemen sumber daya manusia, yang memiliki minat pada isu-isu kontrak kerja kolektif dan ingin mendapatkan pemahaman lebih lanjut tentang penyusunan PKB serta strateginya.
- Siapa pun dengan minat pada topik ini, termasuk para profesional di industri lain yang ingin memahami lebih lanjut tentang proses penyusunan perjanjian kerja bersama dan strategi perundingannya.