semiloka.com

Nopember 2023

Enterprise Risk Management (ERM) For Internal Auditor

Enterprise Risk Management (ERM) merupakan suatu pendekatan berbasis risiko untuk mengelola perusahaan. ERM membantu perusahaan dalam mengidentifikasi, menilai, dan merencanakan risiko terhadap kesehatan perusahaan. ERM juga membantu perusahaan dalam mengelola risiko sebagai kesatuan yang holistik, tidak dapat berdiri sendiri dan sebisa mungkin dilakukan dalam setiap unsur di dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Pemahaman mengenai ERM …

Enterprise Risk Management (ERM) For Internal Auditor Read More »

Mengembangkan Gugus Kendali Mutu (GKM) atau Continuous Improvement Program (CIP) Berkualitas Juara Dunia

Continuous Improvement Process (CIP) atau Gugus Kendali Mutu (GKM) adalah metode dari manajemen mutu untuk terus mencapai perbaikan kecil dalam mutu proses, mutu produk, kemampuan pengiriman, dan mutu layanan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efektivitas dan kualitas dalam organisasi atau perusahaan melalui perbaikan terus-menerus. Dalam era persaingan global saat ini, perusahaan membutuhkan strategi untuk mempertahankan bisnisnya …

Mengembangkan Gugus Kendali Mutu (GKM) atau Continuous Improvement Program (CIP) Berkualitas Juara Dunia Read More »

Principle of Fraud Examination

Principle of Fraud Examination adalah suatu pendekatan yang digunakan untuk mendeteksi, mencegah, dan menangani kecurangan atau fraud di dalam suatu organisasi atau perusahaan. Fraud atau kecurangan dapat merugikan perusahaan secara finansial dan merusak reputasi perusahaan. Pemahaman mengenai prinsip-prinsip dalam fraud examination sangat penting bagi auditor internal perusahaan untuk membantu perusahaan dalam mencegah dan mendeteksi kecurangan. …

Principle of Fraud Examination Read More »

Pengantar Audit Forensik dan Investigatif

Audit forensik dan investigatif merupakan suatu pendekatan yang digunakan untuk mendeteksi dan menangani kecurangan atau fraud di dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kecurangan atau fraud dapat merugikan perusahaan secara finansial dan merusak reputasi perusahaan. Pemahaman mengenai pengantar audit forensik dan investigatif sangat penting bagi auditor internal perusahaan untuk membantu perusahaan dalam mencegah dan mendeteksi kecurangan. …

Pengantar Audit Forensik dan Investigatif Read More »

Membangun Gugus Kendali Mutu di Perusahaan

Gugus Kendali Mutu (GKM) adalah suatu kelompok karyawan yang bekerja sama dalam melakukan pertemuan secara teratur untuk membahas masalah-masalah yang terjadi di dalam perusahaan dan memberikan solusi pada setiap masalah tersebut pada pihak manajemen. Tujuan utama dari GKM adalah membahas setiap masalah yang terjadi di dalam perusahaan dan memberikan solusi pada setiap masalah tersebut pada …

Membangun Gugus Kendali Mutu di Perusahaan Read More »

Manajemen Perkantoran Tingkat Dasar

Manajemen perkantoran tingkat dasar adalah suatu bidang yang berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan kantor yang modern. Manajemen perkantoran tingkat dasar mencakup berbagai aspek, seperti pengelolaan administrasi, manajemen sumber daya, dan pengembangan karyawan. 13 – 14 Nop 2023 Bogor IDR 1.200.000 Biaya kontribusi sudah termasuk sertifikat peserta, modul & training kit, makan siang dan coffee break (pagi …

Manajemen Perkantoran Tingkat Dasar Read More »

Strategi SP Dalam Menangani Permasalahan Perselisihan Hubin

Perselisihan hubungan industrial dapat terjadi di antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan. Perselisihan tersebut dapat terkait dengan hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, dan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. Dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, perusahaan dapat menggunakan berbagai mekanisme. Salah satu mekanisme …

Strategi SP Dalam Menangani Permasalahan Perselisihan Hubin Read More »

Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan strategi Perundingan PKB

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan salah satu sarana yang strategis dalam pelaksanaan hubungan industrial di perusahaan. PKB dibuat sebagai bentuk komitmen antara perusahaan dan karyawan, yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban kepada kedua belah pihak. PKB juga membantu para pihak untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul dan mengurangi timbulnya perselisihan. Dalam proses pembuatannya, perundingan …

Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan strategi Perundingan PKB Read More »